Travailler chez LIVIO
Les avantages d’un collaborateur Livio
Modules culture Livio
Livio propose un parcours de 6 modules de formation que chaque collaborateur devra effectuer sur plusieurs années.
Module 1
Connaître la raison d’être, mission, vision, valeurs Livio
Module 2
Incarner et faire vivre sa Culture sécurité
Module 3
Incarner les 4 accords Toltèques au quotidien
Module 4
Connaître et comprendre son profil Hermann (HBDI)
Module 5
Mieux gérer et prendre en charge son stress
Module 6
Incarner et faire vivre la défense des marges
Pourquoi travailler chez Livio
Livio met le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations
Journée santé et sécurité annuelle
Formation aux gestes et postures
Réveil musculaire
Formation de sauveteur secouriste au travail
Sensibilisation aux risque psychosociaux
Référents sécurité
Nos raisons préférées de travailler chez Livio
Engagement
Introduction des primes de cooptations et des primes de médailles du travail pour nos collaborateurs
Partage de la richesse créée
Accords d’intéressement et/ou participation, PEE-PERCO mis en place
Rémunération
Rémunération compétitive bénéficiant de primes liées aux chantiers (déplacements, performance individuelle…)
Médecine douce
à disposition des collaborateurs selon les besoins de chacun en plus de ce qui est pris en charge par la complémentaire santé (Ostéopathe, psychologue, sophrologue, shiatsu…)
Restauration
2 modèles possibles pour le personnel de chantier :
▪ Paniers repas
▪ Repas au restaurant pris en charge par l’entreprise
La montée en compétences des salariés
Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière/parcours Livio.
Aménagement de poste
Le bien-être de chacun est mis en avant, il est possible d’adapter les conditions de travail (ex : handicap non visible avec chaussures de sécurité adaptées, exosquelettes…)
Complémentaire santé famille
Nous bénéficions des garanties du bâtiment et des services Action sociale de probtp (aidants, familiaux, aides aux logements, aides financières…)
Les témoignages
