Actions à impact social
Mission sociale
Grandir ensemble et permettre a chacun de s’accomplir par et pour le projet d’entreprise
Prioriser la sécurité
Les journées santé sécurité représentent le rendez-vous incontournable de la prévention des risques. Déployées dès les années 2000 chez Peduzzi, les journées santé sécurité sont étendues en 2016 à l’ensemble du groupe, et permettent de réunir tout l’effectif autour d’ateliers dédiés.
L’arrivée du Covid-19 a imposé une adaptation de ce format. Désormais, chaque société organise ses propres journées santé sécurité dans ses locaux respectifs. Cette évolution a permis de maintenir un fort engagement en matière de santé sécurité, malgré la nécessité de la distanciation physique.
Ces journées demeurent l’occasion de mettre l’accent sur la santé et la sécurité au travail en abordant des thématiques spécifiques qui sont choisies en fonction de l’accidentologie de chaque entreprise. De plus, elles accueillent des intervenants externes tels que l’OPPBTP, la Carsat, et les professionnels de la médecine du travail, qui apportent leur expertise et leurs conseils précieux.
Ces réunions annuelles permettent de dresser un bilan de l’année écoulée, de mettre en avant les actions entreprises en matière de santé et de sécurité et de définir les axes de travail prioritaires pour l’année à venir. Le groupe Livia continue ainsi de placer la santé et la sécurité au cœur de ses préoccupations, assurant un environnement de travail sûr et sain pour l’ensemble de ses collaborateurs
Les journées santé sécurité sont étendues depuis 2016 à l’ensemble des entreprises Livio.
Faire grandir nos apprentis
Pour la deuxième année consécutive, le Groupe Livio a présenté ses apprentis au prix national de l’apprentissage de la Société des Membres de la Légion d’Honneur. En 2022, Tiffany Chapotot, alternante ressources humaines, avait remporté le 1er prix départemental. En 2023, c’est Joseph Forciniti, alternant maçon en CAP chez Peduzzi, qui a représenté le département des Vosges à la cérémonie de remise des médailles, organisée cette année à La Seine Musicale de Boulogne Billancourt.
Joseph Forciniti, alternant CAP maçon chez Peduzzi.
Filiale Schenini
Sensibiliser à l’environnement
Agir oui, mais également comprendre pourquoi on le fait. Afin de faire émerger de nouvelles bonnes pratiques environnementales et d’impliquer ses salariés dans leur mise en oeuvre, Schenini est la première entreprise du groupe a avoir organisé un atelier Fresque du Climat avec tous ses collaborateurs. Suite au succès de cette première expérience, l’atelier est destiné à être déployé dans toutes les filiales du groupe.
L’atelier a été doublé d’un travail de réflexion sur plusieurs thématiques (production, transport, gestion des déchets… ) qui a abouti au lancement de plusieurs initiatives, portées par les salariés : projet de panneaux photovoltaïques sur le toit de l’entreprise, organisation des chantiers pour limiter les déplacements, installation d’un groom sur la porte du vestiaire pour limiter les pertes de chaleur… une implication collective qui prend du sens pour tous.
Une implication collective qui prend du sens pour tous.
Et bien d’autres actions
